应届生与第一份工作 条目 15.12
签字后必须拿到自己那份合同文本
- 主张强度 可主张
- 举证难度 中
- 效力位阶 法律
说人话
签完字必须拿到属于你的那一份，这是法律写明的，不是公司施舍。人事说「统一保管」「回头给你」都不算。拿不到就当场拍照每一页——包括签字页和盖章页——并当天用邮件或聊天向对方确认「已要求提供合同文本，尚未收到」，把这条记录留下。
- 适用
- 签完合同，人事说「统一保管」「回头给你」。
- 成本
- 不花钱。签字当场多要一份，几分钟。
- 收益
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- 依据
- 《劳动合同法》（2012-12-28 修正，2013-07-01 施行）第十六条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
中
能否拿到文本取决于当场是否坚持；拿不到时照片、扫描件、电子版是替代证据
- 地域
- 全国
- 时效
- 程序时效——用人单位未将合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；造成损害的承担赔偿责任，赔偿请求走仲裁，时效一年。起算点——自知道或应当知道损害发生之日。例外——无特别时效，不适用劳动报酬类例外。
- 来源
- http://www.npc.gov.cn/c2/c183/c198/201905/t20190522_26978.html（中国人大网·劳动合同法全文，第十六条）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 电子签的要把签署完成后的 PDF 下载到个人设备并另存云端，不要只留在公司系统里——离职后账号停用就取不到了。第一份合同尤其要留：它是后续所有主张（试用期、工资基数、工龄）的起点凭据。第 3 节第 3.4 条从入职签约角度写过同一问题。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力做一次就完
- 收益收益大
- 口径换回自由