应届生与第一份工作 条目 15.10
实习期间受伤：按实习责任保险与协议约定处理，不是工伤那套
- 主张强度 可推定
- 举证难度 难
- 效力位阶 规范性文件
说人话
实习期间受伤，赔付顺序是先走实习责任保险，超出部分按实习协议约定的责任分担——这跟正式员工的工伤保险是两套机制。所以实习协议里「出了事故谁负责」这一条必须看清，签之前就要看到。另外，事故当时的就医记录、诊断证明、费用票据要当场留好。
- 适用
- 实习期间发生人身伤害。
- 成本
- 时间——按保险合同理赔或按协议约定处理，周期视流程而定。
- 收益
- 学生在实习期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校及学生按照实习协议约定承担责任。职业学校和实习单位应当妥善做好救治和善后工作。
- 依据
- 《职业学校学生实习管理规定》（教育部等五部门，2016 年印发）第三十六条
- 效力位阶
- 规范性文件
- 主张强度
可推定 可推定
- 举证难度
难
需要证明伤害发生在实习期间且与实习活动相关，关键材料是事故当场的记录与协议约定
- 地域
- 全国；保险方案与赔付标准由各校与实习单位投保情况决定，差异较大
- 时效
- 程序时效——保险理赔按保险合同约定；协议责任分担争议按民事诉讼时效三年。起算点——自知道或应当知道权利受损害之日。例外——若被认定为劳动关系，则适用工伤认定一年期与工伤待遇规则。
- 来源
- https://www.gov.cn/gongbao/content/2016/content_5095761.htm（中国政府网国务院公报 2016 年第 21 号·职业学校学生实习管理规定全文，第三十六条）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 举证难度标「难」——取证时机在事故当场与就医第一时间：事故经过与在场人记录、就诊记录与诊断证明、费用票据、实习排班表，当天留存。动手前先问清三件事：学校有没有投保实习责任保险、保额多少、理赔流程是什么（问学校就业或学籍管理部门）；实习协议里责任分担条款怎么写的。涉及具体案件的赔偿比例，建议咨询执业律师；是否可能被认定为劳动关系的判断，向当地劳动人事争议仲裁委员会或拨 12333 确认。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间每天持续占用
- 毅力长期对抗惯性
- 收益收益中
- 口径换回健康