仲裁与诉讼实操 条目 14.24
裁决书的送达与签收：日期就是期限
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
签收那天起，15 天（你）／30 天（公司）开始跑。所以签收当天就把日期记下来，并且在日历上标出第 15 日。不同意裁决内容的，不用等对方动静——你的 15 天是独立的、不会因为对方是否申请撤销而顺延。
- 适用
- 等裁决书，或者已经收到。
- 成本
- 不花钱。签收当天记录日期。
- 收益
- 裁决书送达是多个期限的起算点：劳动者起诉期限 15 日（第四十八条、第五十条）、用人单位申请撤销期限 30 日（第四十九条）均自收到裁决书之日起算。仲裁庭逾期未作出裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼（第四十三条）。
- 依据
- 《劳动争议调解仲裁法》（2007-12-29 通过，2008-05-01 施行）第四十三条、第四十八条、第四十九条、第五十条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
送达凭证与签收记录是期限起算的唯一依据
- 地域
- 全国
- 时效
- 程序时效——劳动者起诉 15 日；用人单位申请撤销 30 日。起算点——自收到仲裁裁决书之日。例外——期满不起诉的裁决书生效。
- 来源
- http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2722147.html（劳动争议调解仲裁法全文，第四十三条、第四十八条至第五十条）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 签收时核对裁决书内容：裁决主文的金额与项目是否与请求一致、是否载明为终局裁决（影响 14.13 的金额线判断）、落款日期与送达日期分别是哪天。送达日期与落款日期不是同一天，起算的是送达日期。送达方式与生效证明的开具向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询或拨 12333。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力做一次就完
- 收益收益中
- 口径换回时间