仲裁与诉讼实操 条目 14.1
立案前先算三件事：时效、请求金额、管辖
- 主张强度 可主张
- 举证难度 中
- 效力位阶 法律
说人话
动手之前算三样：① 时效还剩多久（在职欠薪不受一年限制，离职后一年内必须提）；② 去哪立案（你实际干活的地方或公司所在地，通常选前者）；③ 每条请求要多少钱（必须写具体数字，写「依法裁决」等于没写）。这三样算错一样，后面都白做。
- 适用
- 准备申请劳动仲裁，但还没决定具体怎么写。
- 成本
- 不花钱。花一两个小时把三件事算清。
- 收益
- 时效——申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受一年限制，劳动关系终止的自终止之日起一年内提出（第二十七条）。管辖——劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方分别申请时由劳动合同履行地管辖（第二十一条）。请求——申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源（第二十八条）。
- 依据
- 《劳动争议调解仲裁法》（2007-12-29 通过，2008-05-01 施行）第二十一条、第二十七条、第二十八条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张
- 举证难度
中
管辖需要用工地点或公司所在地的材料；请求金额需要工资流水与加班记录支撑
- 地域
- 全国；仲裁委员会的受理范围与管辖分工按属地确定
- 时效
- 程序时效——仲裁申请时效一年，可中断、可中止。起算点——自知道或应当知道权利被侵害之日；劳动关系终止的，自终止之日起一年内提出。例外——劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议不受一年期间的限制。
- 来源
- http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2722147.html（广东省人民政府门户网站·劳动争议调解仲裁法全文，页面来源标注中国人大网）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 「劳动合同履行地」要用材料固定——合同里约定的工作地点、考勤打卡记录、社保缴费单位、办公地址的邮件签名都能用；长期驻外地的另留租房合同或差旅记录。请求金额宁可逐项列清、不要把多项合成一个总数，否则裁决时无法按项支持。管辖有疑问时向拟申请地的仲裁委员会咨询或拨 12333。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间数小时 / 每周小时级
- 毅力改一个习惯
- 收益收益大
- 口径换回时间