工伤认定与待遇实操 条目 13.17
单位没缴工伤保险：全部待遇由单位按条例标准支付
- 主张强度 可主张
- 举证难度 中
- 效力位阶 行政法规
说人话
公司没给你缴工伤保险，你出了工伤，本来该基金出的钱全部由公司按同一套标准自己掏——待遇标准不变，但付款人从基金变成了公司。这时候公司有没有偿付能力就成了真问题，所以能走认定就先走认定，把责任和数额固定下来。
- 适用
- 发生工伤，但单位没有依法参加工伤保险。
- 成本
- 时间——待遇争议走仲裁，一般几个月；若单位无力支付，执行也可能耗时。
- 收益
- 用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴费用、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例规定支付新发生的费用。
- 依据
- 《工伤保险条例》（2003 年国务院令第 375 号公布，2010-12-20 修订，2011-01-01 施行）第六十二条
- 效力位阶
- 行政法规
- 主张强度
可主张
- 举证难度
中
工伤认定材料需自己准备；参保状态可自行查询
- 地域
- 全国；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定
- 时效
- 程序时效——工伤认定申请单位 30 日内、劳动者一方 1 年内；待遇争议走仲裁，时效一年。起算点——工伤认定自事故伤害发生之日；待遇争议自知道权利被侵害之日。例外——单位补缴后只有「新发生的费用」由基金分担，此前已发生的仍由单位承担。
- 来源
- https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=610（国家行政法规库·工伤保险条例现行本）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 先做工伤认定，别先谈钱——认定结论是后面所有主张的地基，没有它连数额都算不出来。单位拒付的走仲裁；若单位确实无力支付，可考虑在执行阶段申请查询其财产，具体路径咨询当地人民法院立案窗口或法律援助机构。入职当月查一次参保状态（见第 3 节第 3.2 条）能提前发现这个问题。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间每天持续占用
- 毅力长期对抗惯性
- 收益收益大
- 口径换回健康