工伤认定与待遇实操 条目 13.5
申请工伤认定要交的三样材料
- 主张强度 可主张
- 举证难度 中
- 效力位阶 行政法规
说人话
三样东西：申请表、证明你跟单位有劳动关系的材料、医院的诊断证明（职业病则是职业病诊断证明书）。注意第二样写的是「包括事实劳动关系」——没签合同也能申请，用工资流水、考勤、工牌、聊天记录凑。材料不齐不会被直接驳回，会一次性告诉你差什么。
- 适用
- 准备去申请工伤认定，想知道要带什么。
- 成本
- 不花钱。材料补齐后即可受理。
- 收益
- 提出工伤认定申请应当提交：① 工伤认定申请表；② 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③ 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料；按要求补正后应当受理。
- 依据
- 《工伤保险条例》（2003 年国务院令第 375 号公布，2010-12-20 修订，2011-01-01 施行）第十八条
- 效力位阶
- 行政法规
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
中
劳动关系证明材料是难点，需靠工资流水、考勤、聊天记录、工牌等组合证明
- 地域
- 全国；申请表的格式与受理窗口由当地社会保险行政部门规定
- 时效
- 程序时效——单位 30 日内，单位未申请的劳动者一方 1 年内。起算点——事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日。例外——特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。
- 来源
- https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=610（国家行政法规库·工伤保险条例现行本）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 没签合同的要先解决劳动关系确认，这一步可能要走仲裁，会占用一年期里的时间。「事实劳动关系」这一表述是条例原文，不是引申——所以别被「你没合同，报不了工伤」挡住。提交材料时索取受理回执或留存收件凭据，这是后续计算时限与催办的依据。材料清单先打 12333 问一次，避免来回跑。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间数小时 / 每周小时级
- 毅力长期对抗惯性
- 收益收益大
- 口径换回健康