维权路径与时效 条目 9.10
部分裁决是终局裁决，劳动者不服仍可起诉
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
有些裁决是「终局」的，但不是对你也终局——公司不能再起诉，你作为劳动者不服还是可以在收到裁决书 15 天内去法院起诉。反过来，公司想推翻终局裁决只能去中院申请撤销，门槛更高。所以别听到「终局」就以为没救了。
- 适用
- 收到仲裁裁决书，想知道还能不能继续打。
- 成本
- 时间——劳动者起诉的期限是 15 日；金钱——仲裁不收费，诉讼按法院标准交费。
- 收益
- 下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决存在法定情形的，可以自收到裁决书之日起 30 日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
- 依据
- 《劳动争议调解仲裁法》（2007-12-29 通过，2008-05-01 施行）第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
裁决书与送达签收记录是判断期限的唯一依据
- 地域
- 全国
- 时效
- 程序时效——劳动者起诉期限 15 日；用人单位申请撤销期限 30 日；非终局裁决的起诉期限 15 日。起算点——自收到仲裁裁决书之日。例外——期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
- 来源
- http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2722147.html（劳动争议调解仲裁法全文，第四十七条至第五十条）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 签收裁决书的日期必须记准——15 日很短，且是自然日还是工作日、怎么起算，各地法院把握不同，需向受诉人民法院立案窗口或当地劳动人事争议仲裁委员会确认。终局裁决的具体范围见第四十七条列举，不要凭印象判断自己这一案是不是终局。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间数小时 / 每周小时级
- 毅力长期对抗惯性
- 收益收益中
- 口径换回钱