维权路径与时效 条目 9.6
仲裁审理有 45 日期限，逾期可以直接起诉
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
仲裁从受理到出裁决一般 45 天，复杂的最多再延 15 天。超过这个期限还没出结果的，你可以直接去法院起诉——不用无限期等下去。
- 适用
- 仲裁申请已受理，等结果等得不耐烦。
- 成本
- 不花钱。记下受理日期即可。
- 收益
- 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过 15 日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 依据
- 《劳动争议调解仲裁法》（2007-12-29 通过，2008-05-01 施行）第四十三条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张
- 举证难度
易
受理通知书是计算 45 日起算点的关键凭证，需留存
- 地域
- 全国
- 时效
- 程序时效——受理之日起 45 日内结束，可延长 15 日；逾期未裁决的可向人民法院起诉。起算点——自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。例外——逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 来源
- http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2722147.html（劳动争议调解仲裁法全文，第四十三条）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 受理通知书要留好，上面有受理日期，这是算 45 天和你主张「逾期未裁决」的唯一依据。案多人少的地方延期常见，延期须经主任批准并书面通知当事人——没收到书面延期通知的，可以据此主张。这 45 日是自然日，不是工作日（《民法典》总则编第二百条；该编与《劳动争议调解仲裁法》全文都没有出现「工作日」），自受理之日起算、开始当天不计入（第二百零一条），最后一日是法定休假日的顺延到休假日结束的次日（第二百零三条），所以要按具体日期算而不是按天数感觉——算法见第 14 节第 14.27 条。注意 45 日只管「受理之后」：法律与《劳动人事争议仲裁办案规则》都没有规定受理后多久必须开庭（第三十八条只要求开庭 5 日前通知），所以从递交到开庭的排期只能向当地仲裁委问——问法与要问的三件事见第 14 节第 14.29 条。管辖与进度查询向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间数小时 / 每周小时级
- 毅力做一次就完
- 收益收益中
- 口径换回时间