工伤与职业病 条目 8.10
一次性伤残补助金：按等级给几个月本人工资
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 行政法规
说人话
伤残等级一到十级，一次性补助金对应 7 到 27 个月的本人工资——一级 27 个月，十级 7 个月，中间按等级递减。这笔钱由工伤保险基金出。等级差一级，差的是好几个月工资，所以对鉴定结论不服要及时申请再次鉴定（见 8.9）。
- 适用
- 已评定伤残等级，按等级领取一次性伤残补助金。
- 成本
- 不花钱。核对等级与「本人工资」基数。
- 收益
- 一次性伤残补助金标准——一级 27 个月、二级 25 个月、三级 23 个月、四级 21 个月；五级 18 个月、六级 16 个月；七级 13 个月、八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月的本人工资。
- 依据
- 《工伤保险条例》（2003 年国务院令第 375 号公布，2010-12-20 修订，2011-01-01 施行）（国务院令第 586 号修订）第三十五条、第三十六条、第三十七条、第六十四条
- 效力位阶
- 行政法规
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
伤残等级由鉴定结论确定，标准由条例明文规定，属官方核定渠道
- 地域
- 全国
- 时效
- 程序时效——由工伤保险基金按核定发放；对核定的待遇有异议可申请行政复议（60 日）或提起行政诉讼（六个月）。起算点——自知道核定结果之日。例外——无特别时效豁免。
- 来源
- https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=610（国家行政法规库·工伤保险条例现行本，2003 年国务院令第 375 号公布、2010-12-20 修订）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 「本人工资」是前 12 个月平均月缴费工资，不是实发工资；高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 算，低于 60% 的按 60% 算（第六十四条）。所以单位低报缴费基数，会直接压低这一笔钱——在职期间核对缴费基数这件事（见 7.1）在这里兑现。核定结果拿到后自己按等级和基数算一遍。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力做一次就完
- 收益收益大
- 口径换回钱