社保公积金与失业之后 条目 7.22
被辞退后社保怎么衔接：三个时间点
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
离职后盯三个时间点：① 公司 15 天内要把你的社保关系转出去；② 公司 15 天内要把失业人员名单报给社保机构；③ 你尽快办失业登记。这三个动作的顺序决定了你的社保会不会断、失业金什么时候开始算。
- 适用
- 被解除或终止合同，担心社保断档。
- 成本
- 不花钱。按时间点逐一确认。
- 收益
- 时间点一（15 日）：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（劳动合同法第五十条）。时间点二（15 日）：用人单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构（社会保险法第五十条）。时间点三：失业登记越早办，失业金起算越早（见本节第 7.13 条）。
- 依据
- 《劳动合同法》（2012-12-28 修正，2013-07-01 施行）第五十条；《社会保险法》（2018-12-29 修正）第五十条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
参保状态与减员记录可自行查询；单位是否按期报送需主动核实
- 地域
- 全国；转移接续与失业登记的办理渠道按参保地规定
- 时效
- 程序时效——单位未依规办理的可向社保经办机构或劳动保障监察反映；主张损害的走仲裁，时效一年。起算点——自解除或终止之日。例外——无特别时效豁免。
- 来源
- http://www.npc.gov.cn/c2/c183/c198/201905/t20190522_26978.html（中国人大网·劳动合同法全文）；http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/201905/t20190521_296659.html（中国人大网·社会保险法全文）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 最容易漏的是第一个 15 日——单位没做减员，新单位加不进来，中间就断缴，直接影响医保报销与缴费年限。离职两周后自己查一次参保状态，显示「在职」的就去催。用邮件书面确认三件事：社保缴至哪个月、减员日期、失业人员名单是否已报送。具体经办向参保地社保经办机构或拨 12333 确认。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力改一个习惯
- 收益收益大
- 口径换回健康