社保公积金与失业之后 条目 7.5
社保争议走哪条路：可以仲裁，也可以找行政部门
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
社保被侵害有三条路可走，不冲突：一是申请劳动仲裁（针对单位），二是向社保行政部门或征收机构举报要求处理，三是对社保经办机构的处理不服可以申请行政复议或起诉。补缴这类事通常走第二条更快——直接找征收机构责令它补缴，比自己去仲裁要钱省事。
- 适用
- 单位侵害你的社会保险权益，不知道该找谁。
- 成本
- 不花钱。三个渠道都能问，先打 12333 问清管辖。
- 收益
- 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。对经办机构不依法办理登记、核定、支付待遇、办理转移接续手续等行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
- 依据
- 《社会保险法》（2018-12-29 修正）第八十三条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
缴费记录可自行查询；路径选择不依赖证据强度
- 地域
- 全国；各地的受理分工与经办流程不同
- 时效
- 程序时效——劳动仲裁一年；行政复议申请期限 60 日，行政诉讼起诉期限六个月；劳动保障监察投诉的 2 年查处期限。起算点——仲裁自知道或应当知道权利被侵害之日；行政复议自知道该行政行为之日。例外——社会保险费征缴不适用劳动关系终止后一年内的仲裁时效限制。
- 来源
- http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/201905/t20190521_296659.html（社会保险法 2018 修正全文页）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 先分清你要的是什么：要单位补缴，走行政征缴；要单位赔你因未缴造成的损失（例如本该报销的医疗费），走仲裁。两条路的时效和举证要求都不一样。管辖与材料清单打 12333 或向参保地社保经办机构问一次就能问清，比在三条路之间猜要快。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间数小时 / 每周小时级
- 毅力改一个习惯
- 收益收益大
- 口径换回健康