社保公积金与失业之后 条目 7.2
社保费怎么交、什么时候交，单位不得缓缴或减免
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
社保不是公司经营困难就能缓一缓、减一减的，法律把口子收得很紧——只有不可抗力这类法定事由才行。缴费明细上看到月份断续、隔几个月才补一次，就要书面问一句。断缴影响医保报销和缴费年限，是你的损失。
- 适用
- 单位以「经营困难」为由缓缴、减免社保，或者长期按季度、半年补缴。
- 成本
- 不花钱。核对缴费明细的到账月份是否按月连续。
- 收益
- 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；职工应当缴纳的部分由用人单位代扣代缴。
- 依据
- 《社会保险法》（2018-12-29 修正）第六十条、第六十三条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张
- 举证难度
易
缴费明细可自行查询，缴费月份是否连续一目了然
- 地域
- 全国；确有阶段性缓缴政策的，以参保地现行政策为准
- 时效
- 程序时效——由社保征收机构责令限期缴纳或补足，属行政征缴路径。起算点——自欠缴之日起算。例外——社会保险费征缴不适用劳动关系终止后一年内的仲裁时效限制。
- 来源
- http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/201905/t20190521_296659.html（社会保险法 2018 修正全文页）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 阶段性的缓缴政策确实存在，但需要人社部门明文发布，不是单位自己说了算。遇到单位声称「国家允许缓缴」的，要求其出示对应文件，再向参保地社保经办机构或拨 12333 核实。缴费明细建议按月截图存档，形成连续记录。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力改一个习惯
- 收益收益大
- 口径换回健康