社保公积金与失业之后 条目 7.1
缴费基数低报：影响的是你将来所有待遇
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
社保按什么基数缴，直接决定你以后领多少养老金、工伤赔多少、失业金有多长。公司按最低基数报，你现在到手多几十块，将来少的是几千几万。这件事在职期间就能查——看缴费明细里的基数和你工资条上的工资对不对得上，对不上就书面要求按实际工资申报。
- 适用
- 单位按最低基数、按「基本工资」而不是实际工资申报社保缴费基数。
- 成本
- 不花钱。每月核对一次缴费明细与工资条。
- 收益
- 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。未按时足额缴纳的，由征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴纳的处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
- 依据
- 《社会保险法》（2018-12-29 修正）第六十条、第六十三条、第八十六条
- 效力位阶
- 法律
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
社保缴费明细属官方记录，可自行查询打印；工资流水可自行导出，两者比对即可看出基数是否低报
- 地域
- 全国；缴费基数上下限由参保地每年公布，需按工作地现行标准比对
- 时效
- 程序时效——补缴走社保征收机构责令限期缴纳或补足，属行政征缴路径；因未足额缴纳导致待遇损失的赔偿请求走仲裁，时效一年。起算点——补缴类自欠缴之日起算；待遇损失赔偿自知道或应当知道损失发生之日。例外——社会保险费的征缴属行政管理，不适用劳动关系终止后一年内的仲裁时效限制。
- 来源
- http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/201905/t20190521_296659.html（中国人大网·社会保险法全文，含 2018 修正说明）；https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_7383.htm（劳动保障监察条例全文）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 低报基数的直接后果在工伤和失业金上最明显——一次性伤残补助金、伤残津贴都按「本人工资」即前十二个月平均月缴费工资算（见第 8 节），基数低报会同步压低这些待遇。所以核对基数不只是养老的事。发现低报，先书面要求补足并留存沟通记录；具体补缴流程与基数上下限向参保地社保经办机构或拨 12333 确认。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间数小时 / 每周小时级
- 毅力改一个习惯
- 收益收益大
- 口径换回健康