在职与离职后的红线 条目 6.13

职务作品与职务发明：在职期间做出来的东西归谁

• 主张强度 可推定
• 举证难度 中
• 效力位阶 法律
• 核对 2026-10-03

适用

在职期间开发了软件、写了文档、做了设计，想知道成果归谁。

成本

不花钱。核对一次合同里的「职务成果归属」条款。

收益

自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除法律另有规定外，著作权由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用；作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者只享有署名权，著作权的其他权利由单位享有：主要是利用单位的物质技术条件创作并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台工作人员创作的职务作品；法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品。

依据

《著作权法》（2020-11-11 第三次修正）第十八条；《专利法》（2020-10-17 第四次修正，2021-06-01 施行）第六条

效力位阶

法律

主张强度

可推定 可推定

举证难度

中

创作过程、是否利用单位物质技术条件、合同约定条款需要各自举证

地域

全国

时效

程序时效——著作权侵权或权属争议的诉讼时效三年。起算点——自权利人知道或应当知道权利受损害之日。例外——若用人单位以劳动仲裁路径主张，适用仲裁时效一年。

来源

https://www.gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647633.htm（中国政府网·著作权法全文，页面标注 2020-11-11 第三次修正）；http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202011/t20201119_308800.html（中国人大网·专利法现行本，第六条；2026-10-03 实测 HTTP 200 并逐字比对通过）；http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202010/t20201017_308253.html（中国人大网·主席令第五十五号，载明 2020 年第四次修正「自2021年6月1日起施行」；该页为施行日期的依据，因专利法正文页第八十二条仍保留 1985 年原始施行日期、未随修正更新）

核对日期

最后一次核对 2026-10-03 超过半年未复核即提示「待复核」。

备注

职务发明（专利）另有一套规定，《专利法》第六条：执行本单位任务、或者主要是利用本单位物质技术条件完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于单位，获批后单位为专利权人；非职务发明的申请权属于发明人或设计人。第三条关键：利用本单位物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人订有合同约定归属的，从其约定——所以合同里怎么写，比默认规则更管用。不确定点在于「主要是利用单位的物质技术条件」的判断，业余时间、自有设备做的东西是否落入这一档，个案差异大；好在第六条第三款把合同约定放在优先位置，签字前把归属条款谈清楚，比事后争「算不算职务发明」有效。权属争议的受理与认定路径各地不一，可向当地劳动人事争议仲裁委员会或拨 12333 咨询，涉及软件、设计成果的也可先咨询当地版权登记或人民法院立案窗口。合同里的「职务成果归单位」条款通常写得很宽，签字前单独看这一条。

成本标签

• 钱不花钱
• 时间数小时 / 每周小时级
• 毅力改一个习惯
• 收益收益中
• 口径换回自由