离职与补偿 条目 5.29
服务期未到期但合同期满：合同要续延到服务期满
- 主张强度 可主张
- 举证难度 易
- 效力位阶 法律
说人话
签过培训服务期协议的人注意：合同期限到了但服务期没满，合同要顺延到服务期结束，不是自动终止。想提前走，就回到服务期违约金的规则——违约金以培训费为上限、按未履行部分分摊（见第 3 节第 3.13 条）。
- 适用
- 约定了专项培训服务期，服务期还没满，劳动合同期限先到了。
- 成本
- 不花钱。核对服务期协议与合同期限两个日期。
- 收益
- 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
- 依据
- 《劳动合同法实施条例》（国务院令第 535 号）第十七条；《劳动合同法》（2012-12-28 修正，2013-07-01 施行）第二十二条
- 效力位阶
- 行政法规（第二十二条为法律）
- 主张强度
可主张 可主张
- 举证难度
易
服务期协议与合同期限均为书面文本，可直接比对
- 地域
- 全国
- 时效
- 程序时效——仲裁申请时效一年。起算点——自服务期届满之日，或自单位主张违约金之日。例外——无特别时效豁免。
- 来源
- https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-09/19/content_6630.htm（中国政府网·劳动合同法实施条例全文）；http://www.npc.gov.cn/c2/c183/c198/201905/t20190522_26978.html（中国人大网·劳动合同法全文）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 本条与解释（二）第八条呼应——后者把「实施条例第十七条规定的服务期尚未到期」列为合同期满时依法自动续延的情形，且明确不属于未订立书面劳动合同，因此顺延期间不触发二倍工资。顺延期间社保与公积金应继续缴纳，建议书面确认。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力做一次就完
- 收益收益中
- 口径换回自由