离职与补偿 条目 5.25
用人单位破产：欠薪与经济补偿要按破产程序申报
- 主张强度 可推定
- 举证难度 中
- 效力位阶 法律
说人话
公司破产不等于你的钱就没了。欠付工资在破产清偿顺序里排在前面，经济补偿也要给。你要做的是按破产程序申报债权——留意人民法院或管理人发布的债权申报公告，在规定期限内申报，别错过。
- 适用
- 单位被依法宣告破产，劳动合同终止，职工索要欠薪与经济补偿。
- 成本
- 时间——需要参与破产程序申报债权，周期较长；金钱——申报债权本身不收费。
- 收益
- 用人单位被依法宣告破产属于劳动合同终止情形（第四十四条第四项），应当向劳动者支付经济补偿（第四十六条第六项）。另据《工资支付暂行规定》，用人单位依法破产时劳动者有权获得其工资，在破产清偿中用人单位应按企业破产法规定的清偿顺序首先支付欠付本单位劳动者的工资；《工伤保险条例》亦规定企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
- 依据
- 《劳动合同法》（2012-12-28 修正，2013-07-01 施行）第四十四条第四项、第四十六条第六项、第四十七条；《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489 号，1995-01-01 施行）第十四条；《工伤保险条例》（2003 年国务院令第 375 号公布，2010-12-20 修订，2011-01-01 施行）第四十三条第四款
- 效力位阶
- 法律（第十四条为部门规章，《工伤保险条例》为行政法规）
- 主张强度
可推定 可推定
- 举证难度
中
劳动关系、工资与工龄材料需自己留存；破产程序中的债权申报需按管理人要求提交
- 地域
- 全国；破产程序与债权申报按企业破产法及受理法院要求
- 时效
- 程序时效——债权申报期限由人民法院确定并在公告中载明；劳动仲裁时效一年。起算点——自劳动合同终止之日（仲裁）；自法院公告的申报期限（破产债权）。例外——无特别时效豁免。
- 来源
- http://www.npc.gov.cn/c2/c183/c198/201905/t20190522_26978.html（中国人大网·劳动合同法全文）；https://www.gov.cn/zhengce/2022-08/31/content_5711284.htm（中国政府网·工资支付暂行规定全文，第十四条）；https://xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=610（国家行政法规库·工伤保险条例现行本）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 不确定点在破产程序中职工债权的实际受偿比例——清偿顺序优先不等于一定能全额拿到，取决于破产财产状况，故标「可推定」。关键动作是别错过债权申报期：关注受理法院与管理人发布的公告，按要求提交材料并保留申报回执。具体程序建议咨询破产管理人、当地人民法院或执业律师；劳动仲裁与破产程序的衔接可向当地劳动人事争议仲裁委员会或拨 12333 咨询。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间每天持续占用
- 毅力长期对抗惯性
- 收益收益大
- 口径换回钱