合同文本必须自己留一份，签字后当场要

主张强度可主张

举证难度中

效力位阶法律

核对 2026-10-03

说人话

签完字必须拿到属于你的那一份，这是法律规定的，不是公司施舍。人事说「统一保管」「回头给你」都不算。拿不到就当场拍照每一页，包括签字页和盖章页。

适用

所有签订或续签劳动合同、保密协议、竞业限制协议、服务期协议的场合。

成本

不花钱。签字当场多要一份文本，几分钟。

收益

文本原件是对抗「改口径」「不认账」最直接的东西。合同期限、岗位、工作地点、工资构成、试用期、限制性条款，全都只有拿到文本才能核对。

依据

《劳动合同法》（2012-12-28 修正，2013-07-01 施行）第十六条、第八十一条

效力位阶

法律

主张强度

可主张

举证难度

中

能否拿到文本取决于当场是否坚持；拿不到时照片、扫描件、邮件发送的电子版是替代证据

地域

全国

时效

程序时效——用人单位未将合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；造成损害的承担赔偿责任，赔偿请求走仲裁，时效一年。起算点——自知道或应当知道损害发生之日。例外——无特别时效，不适用劳动报酬类例外。

来源

核对日期

最后一次核对 2026-10-03 超过半年未复核即提示「待复核」。

备注

电子签的，把签署完成后的 PDF 下载到个人设备并另存云端，不要只留在公司系统里。续签时新旧两份都要留——判断「这是第几次固定期限合同」要靠历次文本，只留最新一份会让自己算不清（见 3.13）。

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