签合同之前 条目 1.7
合同期满恰逢法定顺延情形，顺延期间不触发二倍工资
- 主张强度 可主张
- 举证难度 中
- 效力位阶 法律
说人话
合同到期时你正好在医疗期、孕期产期哺乳期这类法律不许公司解除的情形里，合同会自动顺延到情形消失才终止。但别指望在顺延期里再要一份「没签合同」的二倍工资——法院认定这属于依法自动续延，不算未订立书面合同。
- 适用
- 劳动合同期满时，劳动者正处于《劳动合同法》第四十二条规定的不得解除情形，或者服务期尚未到期、工会任期未届满。
- 成本
- 不花钱。需要判断自己是否处于这些情形，可能要与人力资源部门或律师确认。
- 收益
- 明确预期——顺延期间不触发未订立书面劳动合同的二倍工资；顺延至相应情形消失时合同终止。
- 依据
- 《劳动合同法》第四十二条、第四十五条；《劳动合同法实施条例》第十七条；最高人民法院劳动争议解释（二）第八条
- 效力位阶
- 法律 + 行政法规 + 司法解释
- 主张强度
可主张
（顺延本身的认定明确）；二倍工资在顺延期间不支持，此为确定的否定结论
- 举证难度
中
需要证明处于第四十二条情形（医疗期证明、孕期证明等）；服务期与工会任期由相应文件证明
- 地域
- 全国
- 时效
- 仲裁申请时效一年，自相应情形消失、合同终止之日起算
- 来源
- http://gongbao.court.gov.cn/Details/bb72019c45453f84d920bd6375573e.html（最高人民法院公报·解释（二）全文，第八条；2026-10-03 实测 HTTP 200）
- 核对日期
- 超过半年未复核即提示「待复核」。
- 备注
- 例外要记住：第四十二条第二项（患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力）不适用顺延，其合同终止按工伤保险的规定执行。别把这两类混在一起。
- 成本标签
- 钱不花钱
- 时间一次几分钟
- 毅力做一次就完
- 收益收益中
- 口径换回钱