劳动者的账本

本书面向在中国大陆工作的人：刚要参加校招和刚毕业的、在职的、要离职的、被欠薪的、受了工伤的、正在准备签合同的。

它记的不是「法律允许什么」，而是一条权利要真正落到手里，还需要什么——要什么证据、受什么时效约束、在哪些地方口径不一致、主张强度到底是「可主张」「可推定」还是「倡导性」。

每一条都标了三样东西：效力位阶（这条依据在仲裁委和法院面前的地位）、主张强度（你能不能真拿到手）、举证难度（打赢要什么证据、好不好拿）。三者各管一件事，不互相替代。

第一次签劳动合同的，从第 15 节「应届生与第一份工作」读起——三方协议与劳动合同是什么关系、offer 能不能撤销、入职当月社保、实习与劳动关系的区分。其中「应届生身份」一项在法律上没有定义与失效时点，书里只给核实渠道，不给统一答案。